給与計算・勤怠管理　　15,000円～（月額）

　　　　　　　　　　　給与計算や入退社手続きを行います。それに付随して残業対策や時間外労働協定の

　　　　　　　　　　　締結・届出等も行います。

 

勤務体系の相談　　　　50,000円～

　　　　　　　　　　　現在の勤怠状況から、変形労働制やフレックスタイム制採用の可否、時間外労働

　　　　　　　　　　　協定の適切な締結など、事業所・会社ごとに最も適切な勤務体系を提案し、残業

　　　　　　　　　　　時間削減等のお手伝いをします。必要があれば、就業規則の見直しを行います。

 

就業規則の作成　　　　200,000円～

　　　　　　　　　　　就業規則を新規で作成します。常時10人以上の従業員数がいる場合、就業規則を

　　　　　　　　　　　作成し労働基準監督署に届出することが義務付けられています。

　　　　　　　　　　　法律で決まりがなかったり、複数の処理方法を選択できる事項が存在しますので、

　　　　　　　　　　　会社のルールを統一しておくことで、会社は処理に迷わず、従業員は公平感を

　　　　　　　　　　　持つことができます。